Банк бесплатных рефератов. Скачать базу рефератов.

 Российские школьники не хотят поступать в ПТУ. Между тем, по словам Игоря Березина, члена совета директоров Romir, выпускников инновационных учреждений начального и среднего профобразования готовы принять на предприятия почти 90% работодателей.

Российские школьники не хотят поступать в ПТУ. Между тем, по словам Игоря Березина, члена совета директоров Romir, выпускников инновационных учреждений начального и среднего профобразования готовы принять на предприятия почти 90% работодателей.

Основная причина, по которой молодежь не хочет получать среднее и начальное профессиональное образование – общественная установка. Любого среднестатистического школьника учителя хотя бы раз в жизни «пугали» ПТУ, пытаясь таким способом стимулировать ученика. Однако государству и российскому бизнесу не до запугиваний - стране нужны выпускники профессиональных училищ.

Сейчас же руководители крупных предприятий ощущают нехватку кадров ежедневно. «Бизнес ставит перед собой новые стратегические задачи, следовательно, изменяются требования к подготовке кадров. Проблема двусторонняя: одна сторона не формирует адекватного качественного запроса, а другая не в состоянии модернизироваться в соответствии со временем», – считает Сергей Литовченко, исполнительный директор ассоциации менеджеров.

В доказательство – итоги исследования центра Romir в 2009 году, озвученные в ходе круглого стола «Востребованность рабочих специальностей и формирование сбалансированного рынка труда»: «Подавляющее большинство работодателей – 87% заявляют о высокой заинтересованности в том, чтобы выпускники НПО и СПО пришли работать к ним на предприятия, демонстрируя таким образом готовность создавать условия для привлечения выпускников на работу», – сообщил Игорь Березин.

Программа поддержки НПО и СПО в рамках нацпроекта «Образование» стартовала 30 декабря 2006 года. Ее цель – формирование эффективной модели государственно-частного партнерства, которое позволило бы преодолеть диспропорцию между спросом и предложением на рынке труда. В 2009 году средства федерального бюджета в проекте составили 1,8 миллиарда рублей, а средства софинансирования, поступившие в том числе и от работодателей, перекрыли объем государственной поддержки и составили 1,9 миллиарда рублей.

pedsovet.org

Опубликовано 12.10.2009 02:55 и размещено в рубрике Новости, Новости ВУЗов, Новости России. Вы можете следить за комментариями, подписавшись на RSS 2.0 ленту этого сообщения. Вы можете оставить комментарий или trackback со своего сайта.